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[职通车]取舍两难间你能否抵达真正想去的地方

编辑: 佚名 来源: 未知 时间: 2019-09-04 15:00
内容摘要:   作为中国家电企业首个跻身世界500强的美的集团,2018年度主营业收入将达2800亿元;格力电器、TCL集团年度主营业收入保持超千亿元;还有年度主营业收入超百亿元的创维集团、海信家电、万宝集团、康

  作为中国家电企业首个跻身世界500强的美的集团,2018年度主营业收入将达2800亿元;格力电器、TCL集团年度主营业收入保持超千亿元;还有年度主营业收入超百亿元的创维集团、海信家电、万宝集团、康佳集团、格兰仕集团等大型企业。

  〕号)已于月日正式印发,各级政府采购监管部门要认真学习领会《办法》有关要求,把《办法》的具体规定落到实处,加强有关业务培训和工作指导,切实做好专家选聘、抽取、解聘工作,把好专家入口关、使用关、退出关。近期,有三项任务比较紧迫。

  在社团里,同学们一起分享自己写的歌词,一起探讨音乐,这个过程很有意思。

    柯柯曾是成都双流国际机场的一名空管,结婚后,他被榛美“拖下水”,辞去机场的稳定工作,一起全球旅行创业。  借助相亲软件,榛美与柯柯相识于2017年2月。  在柯柯过着两点一线,按时上下班的舒适生活时,榛美已经去过30多个国家。

  焦虑是高考前最常见的情绪反应,即明显的心理和身体紧张。心理紧张主要表现为产生各种忧虑和担心甚至恐惧的情绪,身体紧张主要表现为口干、出汗、呼吸心跳加快、肌肉紧绷或颤抖、坐立不安以及入睡变慢。可以从以下几方面来调节。

  《之江新语》《平易近人》《中国共产党九十年》、员工原创作品……朗读上传的作品更加丰富多彩。今年3月,为了让员工更多了解高新区工作,栏目又开办了《听高新一周新闻》。截至5月底,“工会好声音”已上传10个音频节目,每天上下班时段、特别是每天的深夜,都是员工收听的高峰。

  人工智能专业的开设,使得电信学院现在形成了一体两翼的招生培养格局。

  平日里,求职、择业时,很多人都有过困惑:怎么选?进入一个大的、稳定的组织,会不会条条框框太多,受约束受束缚、少有自由发挥的空间?不进入一个大的、相对稳定的组织或平台,会不会没有安稳和保障?  今日,大家的选择在变得多元。

单是机构的大小,机构的性质(国营、民营、外资、合资等),其实难以定论哪个更好,哪个更差。   从媒体报道里,时不时能看到报考公务员的热度;也会在日常交流中,直接遇见有应届毕业生,谢绝机关单位的工作机会,因为那里太古板;还有在国家机关多年、原本比较清闲的朋友,辞职到商场打拼……  二三十年前,考虑辞去公职、下海经商的朋友,据说会慎重无比,踏出这一步之前,有人连着好几个月,把所有空余时间都用来读《道德经》,心静下来了,前前后后想明白了,才真的去行动。 而近几年,人们看到厅级干部辞职去民营科技公司的新闻,已经不会太大惊小怪。

  体制,说来有点儿像“围城”。 城外,很多人想进来,甚至有人挤破头都还进不来;城内,不少人想出去,而且有一些真的选择毅然离开。 这可以用一句老话精辟概括:有人夜半赶考场,有人辞官归故里。

至于体制内、体制外,哪个选择更好?不同的路本身,真的谈不上好或差;需要下功夫认清的,是走上这条路,能否到达你真正想去的地方。   认清自己真正要什么,看重什么,这是每个人要为自己的人生、道路负责的地方。 心明、眼亮、慎选,并对自己的每个选择有担当,会容易处处畅通。   常规来说,选择体制内工作的人,更看重安稳和保障。

一开始就选择不进入体制的,或者,在体制内待过,后来能真的付诸行动离开体制的,通常更看重自由发展的前景、做一番事业、实现自身价值的机会等;这时所求的,更偏重自由或潜能的实现,而不是安稳。   明白你真正要什么,为此愿意坚持什么,愿意付出什么,愿意放下什么,会有助于认清这个阶段,与你相匹配的机构,能支持你发挥特长,能帮助你超越短板的机构,同时也打消、放下许多不必要的顾虑。

  例如,体制会不会捆住你的手脚?对比一下两种截然不同的与“体制”相处的方式,你就会知道,关键在哪里。

  一个人的去留,真的是环境在决定吗?每一步,当事人自己都可以选啊。

就职场而言,如果任何一家正规单位,给你留下的是如同“监狱”“牢笼”的印象,那一开始就没必要进去。

大大小小的机构,任何性质的机构,通常都有现成的一整套规则;当然,如果你加入初创的机构,可能会有机会参与共同制订一些规则。 好的规则,会考虑到组织机构的健康有序运行、工作人员的成长与发展、考虑到公平公正;规则中,一定会有若干的约束,不可能允许谁撒开性子、为所欲为。

同时,那些规则并不是冲着要捆住谁的手脚而来的。

  回到自己的初心,你为何来到这里,为什么选择这条路,选择这个平台?也尽力弄清楚那一整套规则,包括“体制”的初心。

如此,无论在什么样的平台,你都会容易跟整个环境好好相处。 有公职人员表示:体制内的人,要保持随时离开体制的能力——如果不是随口一说,而是真的说到做到,这样的人从容、大气,并且对自己的人生有担当。 其实,这份担当,会带给你真正的安全和保障。   所以,为前路迷茫,一下子看不准哪个更好时,删繁就简的思路,是重心回到自己身上,问问自己:真正想要的是什么?我为此尽力了吗?我需要、想要跟哪些人合作?我能为别人着想吗?我懂得跟相关各方充分合作吗?这样的决心和活法:一开始就认清目标、全力以赴,并团结一切可以团结的力量,其实会比一开始就想去依赖某些人事物,包括依赖一个“体制”,更能带给你安稳和自由。   安稳和自由,并不对立,从来都不是只能二选一。 每个人心中,都有超乎想像的潜能,当你从求学到求职,无论辗转过哪些地方,如果你每一步都在尽力,去认清和活出自己的潜能,也和伙伴们相互帮忙,去实现彼此的潜能,那么,脚踏实地的安稳与从容,天高海阔的自由与绽放,都会一路与你同在。

(谭洪岗)。

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